ヒトメディアで働くひとたち Member Profile

傾聴力とチャレンジ精神で、
チームの可能性を開花させる
「事業と人を育むリーダー」。

Kazuki Ito

執行役員 事業責任者・開発部署マネージャー

Kazuki Ito

業務内容 Job description

Startup Division(システム開発部署)のマネージャーとして、チームの環境整備やプロジェクトのレビュー、方針決定などを担当しています。

同時に、執行役員として企業全体の戦略立案にも携わっており、現場のマネジメントと会社経営という両方の視点を活かしながら、事業計画を実現するための取り組みを推進することが私の役割です。

メッセージ Message

私が働くうえで大切にしているのは、「関わる人が笑顔で仕事をできること」、そして「チャレンジ精神」です。

「笑顔で仕事ができる状態」とは、単に雰囲気が良いということではなく、各自の強みを活かした結果、プロジェクトが成功し、お客様に価値を提供できている状態のことです。 もう一つの「チャレンジ精神」としては、特に「どうすればできそうか?」を考える姿勢を重視しており、難しいオーダーに対しても、代替案を提示しながら実現する方法を探ってきました。その結果、自分自身も「出来ることがどんどん広がっていく」のは、仕事をするうえでの大きな喜びの一つです。

そして最近は、その個人の成長の喜びに加え、このチャレンジ精神がチーム全体に広がっていくことに、より強いやりがいを感じています。 「物事を実現するために、すべてを自分自身でやり切ろうとせず、頼れる存在には頼る」 私自身がそう動くことで、クルー同士がそれぞれの得意分野を活かして協力し合うきっかけを作りたいと考えています。 個人のチャレンジが集まり、チームとしてお客様の課題を解決できた時が、今、最も嬉しい瞬間です。

得意なこと・スキル Skills

  • UI/UX対応・デザインディレクション
  • 課題の言語化
  • 包括的な問題解決能力・メンケア
  • 傾聴力
  • デザイン力
  • 新しい視点
  • フロントエンド

まわりから見てどんなひと How do others perceive you?

01

Kazuki Itoさんの仕事のスタイル

常に相手の状況を丁寧に汲み取り、穏やかな話し合いを通じて、難しい課題も優しく解きほぐしてくれます。お客様が言葉にできない「真に求めるもの」をキャッチし、デザインの専門性やUI/UXの視点から、最適な答えへと導く姿勢には定評があります。チームメンバーからの信頼も厚く、その傾聴力と優しさが、関わる人すべてに安らぎと安心感を与えてくれる存在です。

02

メンバーからのリアルな声

  • 癒しです、いつもご配慮ありがとうございます
  • ペースメーカー(自分が焦っていたりする時にそれに気づかせてくれるひと)
  • その人の可能性を信じ、綺麗な花が開くように丁寧に水やりができるひと
  • 入社当初から仲良くさせてもらってるのでお兄ちゃん的な存在
  • なんでも相談できちゃうマネージャー。仕事の進め方から筋トレまで本当になんでも相談してしまっているが、いつも何かしらの知見を披露してくれるのですごい
  • リーダーシップを発揮し、会社を牽引してくれます